ПРИНЯТО
на заседании педагогического совета школы
протокол № 1 от 29.08.2020

УТВЕРЖДАЮ
директор МБОУ «Кузбасская СОШ»
___________________ Турнаев К.А.
Приказ №175/3 от 29.08.2020

Согласовано
на заседании профкома МБОУ
«Кузбасская СОШ»
Протокол №1/1 от 29.08.2020

Положение о соотношении учебной и другой педагогической работы в
пределах рабочей недели с учетом количества часов по учебному плану,
специальности и квалификации работника МБОУ «Кузбасская СОШ»
Кемеровского муниципального округа
1. Общие положения

1.1.
Настоящее Положение о соотношении учебной и другой педагогической
работы в пределах рабочей недели с учетом количества часов по учебному плану,
специальности и квалификации работника МБОУ «Кузбасская СОШ» (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 27Э-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» и Трудовым кодексом РФ.
1.2.
Настоящее Положение регулирует соотношение учебной и другой
нагрузки педагогической работы в пределах рабочей недели, учебного года с учетом
количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
1.3.
Настоящее Положение распространяется на всех педагогических
работников (штатных, совместителей), состоящих в трудовых отношениях с
образовательным учреждением.
2. Структура рабочего времени педагогических работников
2.1. Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников
определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные занятия
независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым
учебным занятием, установленные для обучающихся. При этом количеству часов
установленной учебной нагрузки соответствует количеству проводимых указанными
работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен)
между ними предусматривается Уставом школы с учетом соответствующих санитарноэпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном
порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных
занятий.
При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут
суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в
порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка школы.
Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников определяется 18
часами в неделю при работе на 1,0 ставку. При работе на доли ставок все нормы рабочего
времени определяются пропорционально.
2.2. Другая часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени,
которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных

обязанностей, предусмотренных Уставом МБОУ «Кузбасская СОШ», Правилами
внутреннего
трудового
распорядка
школы,
тарифноквалификационными
(квалификационными) характеристиками и регулируется графиками и планами работы, в
т.ч. личными планами педагогического работника, и включает следующие виды
деятельности.
1.
Выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических,
методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций,
оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных
образовательной программой.
2.
Организацию
и
проведение
методической,
диагностической
и
консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим
детей на дому в соответствии с медицинским заключением.
3.
Время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению
и воспитанию учащихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и
склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий.
4.
Периодические кратковременные дежурства в школе в период
образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях
подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня учащихся,
обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время
перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся различной
степени активности.
При составлении графика дежурств педагогических работников в школе в период
проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий
учитывается режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии
с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий. А также другие
особенности работы педагогического работника с тем, чтобы не допускать случаев
длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная
нагрузка отсутствует или незначительна.
В дни работы к дежурству по школе педагогические работники привлекаются не
ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания
их последнего учебного занятия.
5. Выполнение дополнительно возложенных на педагогических работников
обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с
соответствующей дополнительной оплатой труда (работа с семьями учащихся,
заведование учебными кабинетами, руководство методическим советом и др.).
2.3. Дни недели (периоды времени, в течение которых школа осуществляет свою
деятельность), свободные для педагогических работников от проведения учебных занятий
по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами
работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации,
самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
2.4. Режим рабочего времени педагогических работников, которым не может быть
обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в
полном размере в случаях, предусмотренных действующим законодательством
Российской Федерации, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы
часов другой педагогической работой.
2.5.При составлении графиков работы педагогических и других работников
перерывы в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не
допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
2.6. При составлении расписаний учебных занятий школа обязана исключить
нерациональные затраты времени педагогических работников с тем, чтобы не нарушалась
их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так
называемые "окна"), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым

учебным занятием, установленных для учащихся, рабочим временем педагогических
работников не являются.
2.7. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для
обучающихся и не совпадающих с ежегодными оплачиваемыми основными и
дополнительными отпусками работников, являются для них рабочим временем.
2.8. В каникулярный период педагогические работники осуществляют
педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с
реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего
времени, установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы),
определенной им до начала каникул и времени, необходимого для выполнения работ,
предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в
установленном порядке.
2.9. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во
время летних каникул, обучающихся определяется в пределах нормы часов
преподавательской (педагогической) работы в неделю, установленной за ставку
заработной платы и времени, необходимого для выполнения других должностных
обязанностей.
2.10. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период
регулируется локальными актами и графиками работ с указанием их характера.
2.11. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для
обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям
являются рабочим временем педагогических работников школы.

3. Определение учебной нагрузки педагогическим работникам
Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается,
исходя из количества часов по учебному плану, рабочим программам, обеспеченности
кадрами, других конкретных условий в школе. Учебная нагрузка педагогического
работника определяется трудовым договором или дополнительным соглашением (на
основании личного заявления).
3.2. Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или меньше
нормы часов за должностной оклад устанавливается только с их письменного согласия.
3.3. Рабочее время работника, в течение которого работник в соответствии с
правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен
выполнять трудовые обязанности, суммируется из конкретной учебной и другой
педагогической работы в пределах рабочей недели.
3.4. Преподавательская работа в том же учреждении для педагогических
работников совместительством не считается.
3.5. Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к началу
учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо
ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на
общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими педагогическим
работникам.
3.6. Установленная педагогическим работникам по тарификации заработная
плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные
месяцы года.
3.7. Тарификация педагогических работников производится 1 раз в год в
сентябре текущего учебного года. В случае, когда учебными планами предусматривается
разное количество часов на предмет по полугодиям, тарификация осуществляется также
1 раз в год, но раздельно по полугодиям. При невыполнении по независящим от
педагогического работника причинам объема установленной учебной нагрузки,
уменьшение заработной платы не производится.

3.1.